Должностная Инструкция Работника Службы Доу
Раздел: 2.2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ Относится должностная инструкция к документам, имеющим унифицированную форму и установленную структуру текста:. Общие положения. Функции. Должностные обязанности.
Права. Ответственность.
Взаимоотношения (Связи по должности) 'Общие положения' в должностной инструкции содержат следующий набор информации: обобщённые сведения о должности, подчинённость и кем руководит, требования к образованию (высшее или среднее) и практическому опыту (стажу работы по специальности), порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время отсутствия. Чаще всего от работника службы делопроизводства, секретаря-референта и секретаря требуется сегодня наличие высшего или среднего специального образования, умение работать на компьютере, определённый стаж работы, а для секретаря-референта - знание иностранного языка. Подчиняются работники службы делопроизводства руководителю службы, но секретари-референты (секретари) имеют двойное подчинение - они подчиняются непосредственно руководителю (организации, структурного подразделения) и по вопросам организации делопроизводства - начальнику службы делопроизводства. Последний пункт этого раздела должностной инструкции содержит перечень (или выдержки) основных законодательно-нормативных, нормативно-методических, организационных, распорядительных документов которыми работник руководствуется в своей деятельности. В обобщённом виде эти акты указаны в рассмотренном выше Положении о службе делопроизводства. Завершает пункт указание на организационные и распорядительные документы вышестоящей и своей организации (фирмы): устав, положение о структурном подразделении, приказы и распоряжения, инструкция по делопроизводству, данная должностная инструкция. Следующий раздел – «функции».
В нём указывают основные направления деятельности, а в разделе 'Должностные обязанности' уже перечисляют конкретные виды работ, которые обеспечивают выполнение этих функций. Часто эти разделы объединяют в один - 'Функции и должностные обязанности' (или 'Основные задачи и обязанности'). Раздел этот следует расписать как можно детальнее. При составлении этого раздела многие формулировки можно взять из тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих. Но хотелось бы сразу подчеркнуть, что к сожалению при утверждении тарифно-квалификационных характеристик не были учтены не только изменившиеся профессиональные требования к работникам службы делопроизводства (наличие высшего или среднего специального образования), но и место, которое занимает сегодня эта служба в системе управления, престижность и востребованность этой специальности. Поэтому раздел Требования к квалификации по разрядам оплаты труда и сами разряды по Единой тарифной сетке, к которой отнесены работники службы делопроизводства, на сегодня устарели и абсолютно не соответствуют сложившейся практике работы учреждений.
Контрольная работа - Должностная инструкция работников службы ДОУ. Положение службы ДОУ. Должностная инструкция и её функции. На основании чего работники службы ДОУ могут быть.
Из квалификационных характеристик можно использовать раздел Должностные обязанности. Так, в квалификационной характеристике зав. Канцелярией небольшой организации его должностные обязанности сводятся к следующему: - обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, её доставку по назначению; - осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов; - организует работу по регистрации, учёту, хранению и передаче в соответствующее структурное подразделение документов текущего делопроизводства, в т.ч.
Должностная Инструкция Специалиста
Должностная инструкция для начальника юрид.отдела Сведения о должности начальника юридического отдела Начальник юридического отдела (управления, службы) в организации обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту его правовых интересов. На должность начальника юр. Отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5лет. Начальник юридического отдела должен хорошо ориентироваться в правовом законодательстве, так как он отвечает за все юридические аспекты деятельности организации. Порядок составления должностной инструкции начальнику юридического отдела После принятия работника и заключения с ним трудового договора, кадровыми специалистами составляется должностная инструкция. В документе устанавливаются перечень всех прав и обязанностей начальника юридического отдела.
Должностная инструкция может составляться кадровыми специалистами в произвольной форме или в соответствии с (далее – Квалификационный справочник). В соответствии с Квалификационным справочником должность начальника юридического отдела отнесена к категории руководителей. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом.
В нем определяются место и значение руководителя в структуре организации. В образце должностной инструкции начальника юридического отдела прописываются следующие сведения: 1. Должностные обязанности; Основными должностными обязанностями начальника юридического службы являются:. правовая экспертиза локальных документов разрабатываемых в организации;. представление интересов организации в судах, государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;. разработке договоров;.
участие в мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины;. обеспечение сохранности имущества организации;. консультирование работников по правовым вопросам;. руководство над работниками отдела;. и иная обязанность. Уровень профессиональной подготовки начальника юридического управления (образование, опыт работы, стаж, перечень профессиональных знаний и специальных навыков и т.д.); 3.
Перечень знаний, методов и средств, которые должен уметь применять руководитель. Начальник юр. Отдела должен знать гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое законодательство, порядок заключения и оформления договоров и т.д.
Должностная инструкция специалиста по работе с юридическими лицами. Представляет пакет документов в лицензирующий орган.
Должностная Инструкция Сторожа
Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией. Об ознакомлении ставится его виза на самом документе, либо на специальном бланке.