Должностная Инструкция Инженер Технолог Металлообработки
Вопрос-ответ по теме. Вопрос Есть ли у вас в базе должностная инструкция технолога (инженера - технолога) по металлообработке? Мне найти не удалось. Прошу помощь. Ответ Ответ на вопрос: Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять. Как правило, должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках (например, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. Вместе с тем, если должность, по которой работодателю нужно оформить инструкцию, в квалификационных справочниках отсутствует.
Образец должностной инструкции инженера-технолога. Должностные права и обязанности. И должностной инструкцией ведущего инженера-технолога, знание. Опыт работы в металлообработке Инженером-технологом; Знание принципов. Образец должностной инструкции. Работы в должности инженера-технолога ii категории. Обязанности организация производственного процесса пекарни контроль. Обязанности: Согласно должностной инструкции инженера технолога.
Тогда работодатель может самостоятельно составить инструкцию, основываясь на тех правах и обязанностях, которыми планирует наделить сотрудника, принимаемого на эту должность. Никаких ограничений на этот счет законодательство не содержит. Также отметим, что эксперты Горячей линии не разрабатывают документы по индивидуальным запросам пользователей, т.к. Разработка локальных документов предусматривает как учет специфики организации, так и учет конкретных обстоятельств, что эксперты знать не могут. Следовательно, приведенная ниже должностная инструкции является примерной, и на ее основе Вы можете разработать свою инструкцию, с учетом фактических обстоятельств деятельности Вашей организации.
Подробности в материалах Системы:. Ответ: Как оформить должностную инструкцию Составление должностной инструкции Обязанность по составлению установлена только для государственных органов. Оштрафовать организацию, не являющуюся госорганом, за отсутствие инструкций нельзя. Вместе с тем, есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции. Ее наличие позволит организации:. обосновать;. равномерно распределить обязанности между похожими должностями;.
доказать в суде правомерность наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника;. корректно провести аттестацию персонала и т. п. Должностные инструкции составляют по каждой штатной должности. Совет редактора: именные инструкции не составляйте, иначе их придется утверждать заново при каждой смене кадров.
Должностная Инструкция Администратора
Если несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то достаточно составить единую для всех должностную инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Если сотрудники занимают одинаковые должности, а выполняют разные обязанности, то лучше переименовать должности и назвать их по-разному. Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформлять. На практике должностная инструкция может быть оформлена как или как. Аналогичные разъяснения содержатся. Разделы должностной инструкции Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:.;.;.;. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Должностная инструкция инженера-технолога (технолога) (общеотраслевая) Закрытое акционерное общество «Альфа».
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор А.В. Львов Должностная инструкция № 96 инженера-технолога (технолога) по металлообработке г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инженера-технолога (технолога). Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя. На должность инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по инженерно-технической должности не менее трех лет. Инженер-технолог в своей деятельности руководствуется: – действующими нормативно-правовыми и техническими документами по вопросам выполняемой работы; – уставом организации, локальными нормативными актами организации; – настоящей должностной инструкцией.
Должностная Инструкция Сторожа
© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.
УТВЕРЖДАЮ: Наименование должности Наименование организации /Ф.И.О./ «» 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Технолога 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность технолога Наименование организации в родительном падеже (далее — Компания).
Технолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Технолог относится к категории специалистов и имеет в подчинении наименование должностей подчиненных в дательном падеже. Технолог подчиняется непосредственно наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже Компании. На должность технолога назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию: Технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет. Технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Технолог отвечает за:. эффективное исполнение поручаемой ему работы;. соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;. сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.